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杜森恼了，对王书祥问道：“你因为什么离职？”
王书祥嘟囔道：“公司太压抑了，我喜欢大家在一起有有笑的彼此帮助，而不是互相挑剔的公司。”
杜森看了圈众人，道：“你们都听到王书祥的了吧？我想问问你们在座的各位，你们想不想要一个王书祥喜欢的公司？”
徐畅莞尔一笑，“我当时希望加入和谐的公司，而不是有人习惯性的把所有女性都视为情敌的公司。”
杜森皱了皱眉，他当然清楚徐畅的意思，可这是他最不愿意提起的。
韩雪傲慢地道：“想成为情敌，也需要有足够的资本。”
杜森知道他要“言归正传”了，再让这两个女人发挥下去，不上讲出什么来呢。
杜森拍了一下桌子：“大家坐在这个会议室里，我们就是一个团队。你们能告诉我，什么是团队吗？”
王书祥答道：“团队就是一个共同体，大家为了一个目标努力。”
杜森点零头，“团队的意义就是合理利用每一个成员的知识和技能。协同合作，解决问题，达到共同的目标。白了，人心齐的是团队；人心不齐的就是乌合之众。你们在座的想想，你们是什么？”
杜森见大家沉默不语，接着道：“一个企业发展的基础，就是要有一支好的团队，就像阿里早期的十八罗汉；腾讯的五虎将；携程的四君子；还有新东方的中国合伙人。任何成功的企业背后都离不开一支团结优秀的团队，离不开团队里的每一个员工。”
“请大家思考一个问题，为什么《西游记》里唐僧只带了三个徒弟去西取经？我们都知道唐僧西行要经历九九八十一难，非常的艰难。可为什么如此困难重重，唐僧却不多带些士兵和护卫，而仅仅只带三名徒弟前往呢？”
杜森停顿了一下，继续道：“虽然《西游记》只是一个虚构的故事，却告诉我们一个道理，四个不同类型的人，分工协作，可以解决任何难题，达到目标。”
杜森看向韩雪：“你觉得前台这个职位可有可无是吗？我想知道当你走进一家喜欢的品牌店，看到一位冷着脸，带搭不理的导购，你拿起一件衣服，导购马上告诉你，这衣服八千呢。你还有心情再仔细挑选衣服吗？而你出了这家店，隔壁的导购站在门口，对你笑脸相迎，请你进店看看，你会是什么心情，你会拒绝她吗？”
“虽然我们不是服装店，但前台和导购的性质相同，她会帮你留住走进创佳的客户。如果客户都留不住，你给谁设计方案？”
杜森看向徐畅，“装修公司的收益，完全是靠设计师的设计方案打动客户。如果没有好的方案，你对客户再热情，他也不会掏出一分钱。”
“完美的设计方案，使客户签单，签单并不是工作的完成，而是我们服务的开始，还需要设计师和施工监理配合，使方案顺利完成。这整个过程都离不开财务人员的最初预算报价，拟定合同，建材采购，工时核算。”