sp;如果有同等待遇的话，他们也乐意跟着高君耀继续打拼一下。
毕竟他们也怵颂这么……狗几把『乱』搞。
但问题就是，颂这么狗几把『乱』搞之前，给所有人都来了一波巨额加薪。
典型的就是这些年纪超过三十五周岁的老员工，涨薪通知下来后，自己都不敢相信，动不动都是超过15k的。
这尼玛上哪家公司可以获得这么高的待遇。
别扯什么几把玩意梦想。
也不想搞什么几把玩意『乱』七八糟的。
钱！
只想搞钱！
现在颂给的钱就是多，年纪稍微大一些的，又有点能力的，基本上都是拿五十万起步的年薪了。
还要啥自行车。
年纪稍微一点的，入职年限短的，涨薪幅度也同样不低。
市场上可达不到这种水准。
所以这才是为什么大家都知道宁晏是瞎几把搞，大家的办事效率还比以前高了很多倍的缘故。
公司亏不亏的，跟他们这帮员工没关系。
他们又没有什么股份分红。
现在又是能拿高额薪资，又是有踏马的疯狂的半年奖。
还要啥？
高君耀要带他们走，没问题，老上司了吗，合作起来也顺手。
但不可能这么大了，还去折腾。
尤其是现在的薪资拿着美滋滋的很。
要是真能达到承诺的薪资，那也就从了。
高君耀似乎有些尴尬，好一会才冒泡发言：“我只能保证你们的收入不会降低！”
“我们产品运营的，不是只靠拿薪资的对吧。”
菲立马接过话头：“别忘了，我们这行的潜规则是什么……”
三几句话一提醒，大家脸『色』忽然就变了。
接着另外一个群成立。
“怎么？大家？”
“要不试试跟颜秘书沟通一下。”
“颜秘书？你不怕冷死吗？”
“颜秘书虽然冷，但她处理事务的水准可不低，在某些方面，我感觉都比一般总经理要牛『逼』得多了。”
“这个确实比较靠谱，还有一层缓冲。”
“协…”
“那我去，我年纪，生活上的压力没老于你们几个那么大……”
于是……
这位自告奋勇的伙汁迅速的将事情告诉给了颜秘书。
听完这种回报后，颜芷道：“你的意思是，因为一些圈内特有的潜规则，你们现在有些进退两难是吧？”
“对。”
“行，这件事情我知道了，我会汇报给宁总，我的建议是，不管宁总准备怎么处理，不管你们怎么打算，在职一，就应该干好一的活。”
“明白了，谢谢颜秘书。”
宁晏在知道这件事后，想了想，大手一挥：“我来之前的既往不咎。”
“来之后的，酌情进行处理。”
“吃里扒外的直接开除处理，追究相关责任，另外通过法律手段追究高君耀的责任。”
“现在就办，我希望尽快有结果。”
颜芷点头应是。
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破碗。
s：颜芷终于等来了生日会，破碗在这里球球大家多多支持~笔芯
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