9月10日，教师节。
羊城上午的太阳不是很刺目，也不是很灼热，透过落地窗洒进ceo办公室，耀起浮尘。
办公室内的空调温度很舒适。
宁晏瞧着对面有些坐立不安的年轻伙汁，微愣。
心中是有点哭笑不得的。
90后不想上班是常见的事情，待遇不够离职也是很常见的事情。
但问题也在这里，90后是压力最大的一代，各种买不起。
任『性』的幅度其实有限。
属实没想到会因为怕请长假休息不妥当，干脆提离职这种事情。
“你们90后现在都怎么……这样了？”宁晏笑了下。
“我看过你的相关资料信息，实话，你还是很对得起公司这份加薪的，怎么不试试先请假？按照现在的离职流程，这个月怎么着也得耽误了。”
这话的时候。
宁晏完全忘了自己还是95后，传中是比90后更加任『性』的一代人。
伙汁就感觉头皮有点硬起“就算批了假，也不太好，不太对得起这份工资。”
“离职的话，就比较不打扰，毕竟有很长时间没有这么多的钱了。”
“实话，我也还是舍不得这份工作，钱多。”
“大家都劝我别这么冲动来着，但我这也太夸张了……”
“本来就有年假7，我只要再请七，算上周末休息什么的，直接就到了下个月8号才需要上班了……”
“……”
伙汁倒也实诚。
年假七要休息的话，一般公司都会给批。
再请七假，从明开始，差不多是连休一个月，因为中间有中秋，有国庆。
确实挺夸张的。
实际上伙汁也没什么错，人都是会自私的，这样的旅游好时节，又是能蹭到两个长假，心里是想的，但想来想去到最后居然觉得不太对得起公司，太夸张，索『性』离职。
只能……
这娃儿，有点傻实在。
又或者是不想闹得太不愉快。
存了一份好聚好散的心思。
可能也是因为宁晏话的语气和态度很年轻化，多零。
宁晏想了想，道“这样，你先回去，我再研究一下。”
他觉得这个问题需要研究一下。
反正按照劳动法律和相关规定，正常离职有一个月的工作交接时期，也不着急这一时半会的。
。
快步离去了。
宁晏在跟伙汁聊的时候，颜芷解决了那两个不合作的员工。
立即离职是批了。
也没太恶心人，只是照实在离职报告上表明了员工的离职态度。
跟宁晏最后就职公司有的一拼。
“正好，我正想找你。”
见颜芷进来，宁晏道。
“刚才那个伙汁跟我讲是因为想请长假旅游，担心耽误公司太多事情，也担心造成不良影响什么的，索『性』提了离职，按照他的假期，只需要请7假，加上原来的7年假，就能连续休到下月8号。”
“你觉得这事情应该怎么处理？”
颜芷想了想，道“这个问题等我再想想看怎么解决，确实如果无条件开口子的话，公司绝对会人心浮动，大家都没心思上班的。”
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