几十分钟后，大家不断进行讨论，询问。
最终规则初稿通过审核，明开始正式实践施校
会议持续了一整，探讨许多问题。
有关市场，市面上的所谓的AI技术，数百个项目进行，以及更多较大项目方向。
事物非常多！
将近十万的企业，管理起来实在是够令人头疼的。
陈星海即便能力出众，可毕竟年轻，从理论基础扎实，衣食无忧根本没有实践过成长起来。
老实，相比于老乐、龙云他们。当前阶段，仍然有不少差距。
好在，启科技全是年轻人，兄弟们家庭背景虽然复杂，可是不会在工作中有牵扯。
加上辛启的帮衬，公司整体事物，依然井井有条。
只是，这倒让辛启幻想中的甩手掌柜，没法舒服当成！
公司大事务，稍微要关心。赚这么多钱，要想办法投资花出去。
成千上万项目，有的资源要求比较多。
虽然权利下方，但是事业群一些部门兄弟们，有时候依然吃不准，会让战略委员会来讨论。
在这里，辛启又得关注一下。
最早，辛启幻想的，自己做个甩手掌柜，整埋头研究各种高新科技，芯片，新能源等等。满足最高精神追求。
可惜，理论和现实，差距很大。
既然，他想要独立自主，去做各种研究，不受束缚。
与此同时，那就得为这个目标，来付出一些其他的努力。
这世界上，光享受权利，不承担责任。要是一个普通啃老族，那没问题。
但换成辛启现在的身份，要是任性过头，总有一，鸡飞蛋打没了启体系，终将轰然倒塌。
公司数万个项目，批示讨论正式组建同时。
辛启还有把精力，投放在港口、船舶AI集成制造上面。
此外，机器思想股东结构变化，也得辛启操心！
船工、红风、关西重工、石化、电网随便一个企业拿出来，辛启都不能怠慢。
人家知道机器思想背后是辛启，总不能他真的躲着一点不见面吧。
那些集团董事长亲自约见辛启，他只好抽空，礼貌一下。
不至于卑躬屈膝，该有的人情世故，还是得做到位的。
仍然是那句话，人家把你当人，你也得把别缺人。
这世界上，每个人都只想自己随便放火，不想别茹灯。这不现实。
换位思考，要是辛启找船工谈大项目，人家找个手下，跟他整谈判，他心里肯定也觉得不爽！
忙碌中，经过数月谈判，翻过年一月份。最终机器思想股东结构，才完全搞定！
不是机器思想动作太慢，而是船工这种企业，实在是内部太过于复杂。
他们投资机器思想，辛启自然不是光要钱，还要他们大力各种支持。
比如，合作开发重大工业制造，比方火箭之类的工业生产设计软件。
这要详细讨论清楚，所有权，销售权，利润分配方案。还有牵扯到保密这块，要考虑的太多了。
这些尖端工业制造的生产设计软件，用通用的可不校
光是软件