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我走过的20年职场之路

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章节目录 第450章 底层风波(第2/2页)
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    这一下真的把高经理给问住了。面对郭旭这番问话。首先是知道这是应该的接受过训练得。其次是,该分配给他多少?

    于是,高经理索性道

    “老赵,我看没事的。既然是王总派来办事的。帮助我们一下,也是未尝不可吧?就怎么办!你带着郭。马上开始。”

    “先把5台数据库机器升级,把内存缓冲池和备份机都帮你做了。他能在这里带2呀!”

    跟着朝着郭旭道

    “郭,那什么你先去吧!我跟赵工还有点事。机房你知道吧?去车班找周师傅坐车马上去!”

    郭旭自然是未加思索的点点头回到

    “行啦!我这就过去啦经理!”

    完话头也不回朝着门外走去。直接坐电梯下磷层。去车班了。赵工走到高经理面前,看看他道

    “高经理,你这个私自调用总办人员?我看还不稳妥呀!王总的脾气?老人们谁的不知道?我看你还是跟李总申请通报一声,或者是哪怕是给周总一下呀?”

    高经理,想了想,心里面到时也觉得老赵的有一番道理。他这个机构是直接隶属于行政中心内部的技术维护部。自己的顶头上司自然是李静。

    而周晓亚虽然是常务副总。但是,还是属于铁路警察各管一段。管不了行政中心内部事务所以,还是跟李静李总通报一声。

    否则真被李总查到擅自调用总办人员?首先是派工单无法做。没有派工单,也就没办法给人家核算绩效计件。这是其一。其二就是越权调动上级部门。

    这是要吃罚单的。这一点行政中心内部管理的十分严格。丝毫不差。因为行政中心总级别很高。只比王总少半级。

    所以为了拉平部门之间的管理框架水平。因此李静麾下直属的行政办公室。是才有职权调动总办部分人员。主要是后勤内置人员。

    协助做事。而且必须要李总签字。这其实就是李静当时和我的担心。最害怕就是本部出现了一对“水牛角”。也就是多头领导。这是大忌。

    所以,高经理是思前想后还是给李静打羚话。并且,就是挡着赵工面打的。

    “喂!李总吗?我是高。技术部。有个情况需要您批准一下。就是王总那边的技术经理郭旭到我们这里办事。要2。正好请他协助赵工”

    “完成目前我们数据库机房的数据库系统升级修复工作。实在是人手太紧了。我这里都没人了!就剩下我一个人。在这看家。作为机动人员。这不”

    “明早上,我们还要全部本部机构记性系统排查,清理工作。所以李总。您看这样可以吗不会有什么问题吧?”

    李静听到这里点点头回道

    “高。我跟你就2。记住啦!一都不能拖延。王总那边就这么一个全面技术经理。一旦视频会议有点问题。我们谁也吃罪不起!你懂吗?”

    高经理听到这里立刻回道

    “懂了,懂了李总。”

    李静随后又补了一句

    “还有告诉你手底下人,嘴巴管严点。人家可是王总身边的人!”


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