章节目录 第19章 徐维的道理也是可取的。谦虚也是要有限度
回到家里。我吃完饭。把现有的系统。在进行一遍重新的核对。然后。我把工期计划制定在3个月。大约人员配置技术4人。其他行政4人。</p>
目前除了市场部。大约人马基本配齐了！我做完了这些计划。感觉到有些疲惫。准备洗洗睡了。忽然手机响了。</p>
拿起来一看。原来说张懂。跟着说道：</p>
“张懂！怎么您还没休息呀？什么事情呀？”</p>
“怎么还没睡吧？”</p>
“嗯！没那。我正准备睡觉。”</p>
“嗯。两个事。一个是你们什么开始准备招聘？”</p>
“计划我早就做好了。只不过我在核对一下。现在没问题了。明开始正式启动招聘。不过。张懂最近我们也没闲着。也是积攒了不少的简历资源。”</p>
“那么下一件事情呀？”</p>
“哦！王总是这样。今天呀！亚萍来找我。说道你们项目部那边人资安排。不对呀！王总！”</p>
我听到这里。顿时心里现实咯噔一下。但是，还是装作泰然自若说道：</p>
“嗯。没关系张懂。您说哪里有问题。我们马上改正！”</p>
“我说呀！就是你自己拉！别人都没问题。我看了！你安排的紧紧有条。就是为什么到了你自己。你敢这么安排呀？”</p>
说到这里。电话里就可以听到这张懂。气色变化。老板要是不满意。在公司里你就是累成了500倍的三孙子。也是白搭！</p>
“嗯。你说我安排哪里不妥。我马上改正。”</p>
“是这样呀！今天吴亚萍下午就被我批了一顿。我在跟你说一次。你是我们超搜中国的集团研发策划总经理。”</p>
“整个集团研发策划都是你来主管。包括战略运营计划。规划。怎么你就成了FE项目部的？你说说？”</p>
“哎呀！张懂。我也是当时就是那么一说。再说我的任职.....。”</p>
“王总。你别说了。我觉得你好像是误会了。任职报告协议那个。的确是人事部没有做到位。他们写错了你的隶属等级。我就是为这个跟她发了火！”</p>
“王总。所以我这连夜给你打电话。你可是经历过大风大浪的人物。这点事情差错。你王总的大量大度一下吧？”</p>
“哎呀！董事长。您看。误会！误会！绝对误会。我老王自从到了公司。就没想过我个人的职级高低。我就是想踏踏实实把FE事业平台。做起来！”</p>
“所以，我还真没注意这个！是我疏忽了！董事长。”</p>
“是呀！王总。你可是我后面的发展的依靠。你跟老赵不同。老赵就是个程序员。现在撑着这套自主建站的软件。已经是力不从心了！”</p>
“所以。今后我们真的能不能成为集团化？成为互联网的崛起之秀！那可是都靠你啦！我的老弟！”</p>
老板这话，听着表面上。肯定会叫你感动。但是，假如你要深的去思考。你就会感到背后隐约发冷！</p>
说到这里。我立刻说道：</p>
“董事长。我真的没有去那么想。否则呀？我才不干呀？行！既然董事长这么说。我明天跟吴经理说。改一下。”</p>
“这个不必了！我已经叫她改完了！你明早开始呀！不要那么每天争夺头一名到岗。王总。你是两边的主心骨老总。”</p>
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