新计划开始以后。我要仔细感觉每个员工的细致动作。随后，我就发现。以前，行政机构。就是刘喆的部门。到点出了刘喆。其他员工。准时打卡回家。</p>
“今日事，今日闭。”这是一个比“嫦娥奔月”。还要美好的神话。我在华业集团都没干奢望。但是，新的激励制度出现。</p>
我发现。员工们似乎变了。行政部开始总是有几个人。下班在忙活。我过去随便问了问。原因是白天的一部分工作。因为其他事情。耽搁了。</p>
所以，要在晚上下班后。补偿工作。但是，我这里是有严格规定的。加班。那时候我是按照标准的“兑换制度”。</p>
就是加班可以兑换事假，病假。可以倒休。但是，没有加班费。那个时代。别说加班费？我这样可以给与兑换！</p>
私人企业就都是算凤毛麟角。但是，我这里还有一个规定。那就是如果八小时内工作没有做完。这个妖留下来自动加班。</p>
而且这算是惩罚性加班。你只能自认倒霉。所以，白天工作没做完。员工都知道。下班加班不但不会得到补偿。还要被问责。</p>
看到这里。我随口问道：</p>
“白天工作没做完？”</p>
“也不是。王总。这是下班前新来的一份档案归档。所以。我得弄完。不然。我们部门业绩和完成率绩效。我要丢的！”</p>
“哎！王总不跟您说了。我还要整理档案。”</p>
说这话。人家开始自顾自忙活起来。是我这个老总如同空气。但是，我是第一次见到我下属员工。自觉自愿“当日事。当日闭。”</p>
当然，也不是没有那种滚刀肉。这个我们不怕。因为我们不是党国的机构。你要是在这里跟我耍骨头？那就走人！</p>
用得着像电视剧里面。苦口婆心吗！？中国缺什么都不缺人！很多老板都信封这句话。</p>
过了几天。董事长一早就把我叫到了总部。我进了董事长办公室。看到除了董事长。还有几个人。一个跟老板年岁差不多的。老女人。</p>
边上站着一位。穿着时髦的带着一副“古琦”的太阳镜的女孩。坐在沙发上。看着窗外。从这幅眼镜。我就知道。这个一定是老板家里的。</p>
那时候。社会平均工资。620元。薪资超过3000元就要纳税。你想过一副价值至少在4000元的太阳镜。带在一个刚从米国回来的大学应届生吗？</p>
我的观点就是奇特。为什么中国大学生毕业叫应届生。美国毕业的大学生叫“高等人才”。那谁谁谁给我个解释先！</p>
扫了一眼。我大致明白几个意思。可能1，这位公主是来实习的。这算是董事长最为亲民了。可能2。她是来直接上位的。拿我？</p>
我恐怕董事长现在还没这个本事。必定网站平台才1年。还不到爬坡期。那么刘喆是不可能的。那是亲外甥女。只能是徐维。或者额外插一个高管职位！</p>
想好了这些把戏以后我朝着老板说道：</p>
“董事长。你找我？”</p>
“哦！王总来了！快。坐那！”</p>
“二妹。这是咱们公司王总。我的顶梁柱。厉害呀！”</p>
说这话，董事长从大班台后面出来。找到沙发这边坐下。那个老女人也就是董事长家族“二妹子”。抬头看了我一眼。</p>
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