了里面的一个地方，那里跟他她第一次看到的不一样，所以上报数据的工作人员被责令审核，后来才清楚，原来那数据是被更新过，那一项确实业绩在报表制作的那一天发生了巨大变化，考虑到事情的重要不可忽略，在核对报表的报告里面，工作人员就更新了，但是没有做特别标注。
这件事他觉得自己本职工作，所以这样上交了。
那一次事件，震慑了整个市场部门，并且在各个部门传开，新任总裁别看是个女子，那数据敏感比计算机还敏锐。
因此那个员工没有受到处罚，反而受到许彤的嘉奖。
那些来回报工作的自负多才的人，几乎是昂首挺胸进来，谦虚谨慎离去，偶尔在集团办公室里听到她们谈论，几乎都是夸赞总裁简直就是业界天才，是的，里面虽然有很多质疑，当但是随着时间推移，几乎都被推翻了。
总裁是天才这件事让前台都深信不疑。
因为偶尔许彤路过前台，没有走几天内部通道的时候，她总是可以准确叫出前台的名字！
你看看一个集团可是有那么多员工，而员工对于集团而言，是处于不等的优先级的，连她那种名不见经传，岗位流动频繁的小人物，总裁都知道！
天啊！
于是，不只是甄晴，凡是跟许彤接触过，汇报过作的，都被许彤的管理与才华降服了。
对，就是降服。
以前布莱克总裁和郑启明总裁，对于员工的要求就是工作好，不出什么幺蛾子，就可以了。
所以恃才傲物的员工还真不少。
这些还真没有怎么影响整个集团。但是许彤一出手，那些天才们知道了谦虚！
她都不由得感慨，总裁的实力还没有暴露出来，仅仅一个月，就让各部门的精英拼了命地在工作之余提升，那些高学历兼顾高能力的人才也被许彤的专业性打败，特么的，人外有人，天外有天！
你还有什么理由，不去努力提升自己。
知道这件事的郑启明乐呵呵的，再一次见到甄晴，上来就问，“服不服？”
甄晴知道郑启明总裁指的是什么，当即就表示，“超级服！”
弄得在一旁工作的向媚阳总设计师，看她的脸色都不善了。
吓的她汇报完许彤的犯吩咐，就桃之夭夭了。
临走前，对于向媚阳笑了笑，“我是说，对于我家总裁，我很服！”
她跑的那么快，郑启明总裁哈哈大笑！
真是损人不利己的事情！
郑总大概是闲得慌了。
从此之后，向总设计师看她就和颜悦色了。
天啊集团里面谁不知道，郑启明总裁好说话，但是要是有一点麻冒犯向设计师，那就直接等着人事部递辞职信吧，走的法律程序，因为一个人给全集团一个巨大的警示，大家其实对她他同情的时候，其实心里也很感激，我们成功的路上，有你化作的枯骨……
所以许彤走神的时候，甄晴放轻了步子。
总裁您都完成工作了，走走神，我也不能提醒您，总裁您该工作了……