陈全笑了，拍了拍吴一楠的肩头，：“老同学，在这个年代，仅有出色的业务还远远不够，还要有灵活的头脑和人脉资源！”
“人脉资源？”吴一楠不解陈全的人脉资源具体指什么。
“你傻呀，就是你家里或朋友要有缺官，而且这个官必须是我们上面的，明白了吗？”陈全低声地。
吴一楠看着陈全点零头，怪不得呀，陈全上副科这么快，工作满五年就立即上任副科，而且还负责全面工作，有一个在上面当官的，真的牛！
尽管陈全跟吴一楠了陶心陶肺的话，虽然这些话也给了吴一楠当头一击，但吴一楠依然参加了副科级任用选拨。
吴一楠就是这样的性格，只要自己认定的，决不会轻言放弃！
参加副科级任用选拨，吴一楠的底气是他出类拔萃的业务，在农业系统里，他是公认的业务尖子。这次参加副科长任用选拨，有二个人，除了自己，另一个是吴一楠的同科室的同事程叶。公示参加选拨名单时，大伙一看到程叶的名字，都心知肚明，都认为副科长这个职位应该非她莫属。
之所以是程叶，是因为程叶神通广大，上面的领导没有一个她不熟络的……这又给吴一楠迎头一击！看来，自己真的是去陪杀的。
但没关系，就当是去锻炼吧，同时，也可以展示一下自己的演讲才华，于是，吴一楠参加了副科级的任用选拨。
按规定，选拨采取“两推一陈述”及“三票制”的竞争性选拔方式。“两推一陈述”即由首次民主推荐、个人陈述和第二轮民主推荐三个方面组成。首次民主推荐是指根据职位需求，在所在单位符合条件的报名人员中进行广泛民主推荐；陈述是指在第一轮推荐会上产生的人选在第二轮推荐大会上进行个人陈述；第二轮推荐是指在个人陈述的基础上，在陈述对象人选中推荐考察对象人选。
“三票制”就是在干部选拔任用民主推荐环节，对参加民主推荐的人员按三个层级分别确定不同的权重，形成加权民主推荐意见，作为确定陈述对象、考察对象和任用干部的重要依据。
经过这几轮的程序后，最后进入任职前公示。因为早前自己有心理准备，知道自己就是个陪杀的料，所以对结果吴一楠并不在意，也不关注。
可是，进行任职前公示时，却没有程叶的名字，而是大家并不看好、且没有任何背景的吴一楠。
事后大家都在传闻，吴一楠家里有人在市委，而且官不，程叶认识的那些领导根本不堪一击，所以，程叶被拿下理所当然。
面对这样的结果，有些同事还当面问过吴一楠，他家里的人在市委做什么官？他当时一笑而过。他一直认为，是他出色的业务和出众的演讲口才博得了领导的赏识，这个职位是靠他的真本事得来，因为他家里确实没有人在市里当大官，他更没有去找任何领导……现在这个社会，很多时候你一旦成功，别人看到的不是你的努力，而是你的后门有多高多深，你的关系有多厚多铁……
没想到，他这个副科长上任才一个来月，家里的后院便着了火，而且烧得似