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职场风云路

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章节目录 第三十二章 除掉隐患(第2/2页)
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而是五个省的代理商老总!昨,冀辰皓自己出钱,让他们抛开一切事务,从外地赶过来!目的,就是为了对聂世昌和胡雨婷进行对峙!

    如今,五个人已经到了,就在万宝国际酒店住着!冀辰皓给丁文发号施令,就是让公司的车可以出发了,从酒店直接将他们接过来!

    十几分钟后,会议室大门打开了。五家代理商老总走了进来,坐在了指定的地方!

    接下来,就是五个代理商老总痛斥聂世昌和胡雨婷的过程!很多信息,都与那些纸质票据基本一致,甚至还有很多其他的、纸质票据中没有反应出来的事情!

    五个人完,聂世昌和胡雨婷就像是霜打聊茄子似的,浑身无力的瘫坐在那里!

    对于这种行为,公司相关规章制度有着明确的规定!人力资源部部长兰洪涛直接表态,建议将二人予以开除,并且不支付任何形式的补偿!公司出面,向全体驻外代理商道歉,希望大家之后能够踊跃检举!

    审计部部长戴丰没有什么意见,随即看向冀辰皓。冀辰皓点点头,基本也同意这个方案!

    于是,会议当场作出决定,对聂世昌、胡雨婷二人予以开除,并向全公司进行通报!

    就此散会,只留下聂世昌、胡雨婷二人呆坐在那里发愣!

    很快,关于聂世昌、胡雨婷二饶通报批评,便在整个公司发布了出来!紧接着,结尾的时候,对二人进行了相应的处罚措施;此外,以公司名义,向全国各地区代理商发了一封函件,向大家道歉,并且希望大家今后多多监督!

    不过,接下来的问题也比较棘手,那么就是渠道管理部谁来负责的问题!经过与那五个代理商老总交谈后,发现整个渠道管理部只有两个人在他们的整体评价中很不错!

    一个就是渠道管理室员工:程宁宁,另外一个则是渠道开拓室员工:高德宇!两个人无论任何时候到达代理商处出差,对代理商没有任何的要求。甚至有些时候,都会婉拒代理商安排的一些吃饭以及出游活动……

    随即,人力资源部也对这两个人进行综合评价,发现整体来讲综合素质还是很不错的!于是,为了渠道管理工作能够顺利开展,丁文出面,开始于两个人分别进行交谈。

    丁文见面后,将两个人推荐给了冀辰皓。冀辰皓在某晚上在办公室分别约见了两个人,对两个饶工作都表示十分满意!因此,初步拟定由程宁宁担任渠道管理室主管,高德宇担任渠道开拓室主管!渠道管理部部长,则暂时先由丁文兼任!

    很快,oa系统发出了两个饶任命通知!

    自此,营销公司业务管理部、渠道管理部的整改工作基本已经全部完成!

    除去了公司的大患,冀辰皓坐在办公室里正在凝眉思考。

    如今,营销公司来,似乎仍然有一股势力,正在和自己作对!冀辰皓在思考着,他要努力将自己所负责一亩三分地清理干净!


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