章节目录 第五百三十四章 向心力（月初求票）(第3/4页)
才成，这种事情可不能搞什么区别对待。”
“理当如此，不过一些细节上面，我觉得还有需要完善的必要，这个领章有点过分强调奉献，却没有说明奉献后的好处，这个是不是太过显的单薄了？很难提供持续动力。”
“恰恰相反，我觉得这是领主大人有意为之，咱们军领本身就过于强调利益化，包括军功体系，过分强调有付出必然有回报，这已经有点养成士兵和领民唯利是图的性格，我们不需要在这上面继续耗费功夫，这个领章则刚刚好，推行的是一种纯粹的理念、纯粹的信仰，为咱们这个团体提供最纯粹的凝聚力。”
“若是不认同这个理念的呢？”
“不认同这个理念的，虽然不至于罪无可赦，却也一定会被边缘化，这个强调的可是对领主、对领地、对领民的忠诚，强调的是奉献、守护的美好理念，若是连这个都没有办法做到，又有什么资格接受领民的供奉？领民缴纳赋税，我们提供庇护，这不是天经地义的事情吗？也正是咱们正在做的，这个领章只是更加规范化。”
“我觉得……”
“我认为……”
相比起战士职业体系和战技体系，这些元帅和将军们在这个领章上面，总算是找到存在感了，根据这么多年的统帅和管理经验，各抒己见，讨论完善这套领章理念。
对于这种理念，有不少元帅将军意见相左，争的面红耳赤。
这种相左，指的是针对领章中的一些条款，而不是全盘否定领章。
在场的都是聪明人，一眼就看出这种领章对他们掌管军队的帮助，同时也帮助军队建立更强大的向心力。
这种制度必须积极拥护。
这一推敲和修改，就用了整整一个周，这里指现实时间。
意识空间中，足足有数月了，可见他们对这件事情，究竟有多慎重。
最大的好处就是，每一名元帅将军，都是领章建立的参与者，里面融入了他们的心血和意见，不光吃的更透，不需要花费多余精力去学习，同时也更拥护，到了自己的部队中，不仅不会节外生枝，而是积极推行。
这就是肖恩没有像战士职业体系和战技体系那样，直接拿出成品的原因。
因为他拿出来的东西再完美，那也属于他个人的，经过大家之手一起制定的，则是大家的，哪怕其中存在着一些瑕疵也不要紧，以后可以慢慢改进，没有什么事情是能一步到位的，尤其是领章这种全新制度也一样，只要不没事全盘推翻或者自相矛盾便可以了。
拥护度上存在的差异，是人性劣根，无法避免，但是可以合理利用，将其转变成有利的东西。
这一手肖恩已经玩转的很溜。
经过反复推敲修改的领章，与肖恩自己拿出来的那一套，有了不小的变化，很多东西被剔除，变得更纯粹也更容易被接受和认同，与骑士誓言相似度更高，但是那种最纯粹的守护和奉献理念并没有变。
一开始的时候，有人建议将领章制度与军功体系融合到一起，不过这样一来，就显的太过功利，与这套理念自身并不相符。
最后退而求其次，将其与全新的战技体系挂钩了。
现在不是需要筛选人前往北方要塞学习战技吗？
但是同一个集团军和军团中，谁先谁后？
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