统按顺序选取吧，全凭自愿参加，有不愿意的，名额自动后移一位。”
这樣的選人方式，理论上来说，是最公平公正的。
评分排名，是大家平时努力奋斗的结果。
没有人为的干预，评分系统排出来的排名，还是很有公信力的。
至少从评分系统上线以来，还没有人投诉过它有问题。
方案确定好后，接下来的事情就简单了。
总裁办的秘书们，拿着名单，开始挨个通知当事人。
愿意去参加开发者大会的，就算上名额。
不愿意的，也没有人强求。
当然，一圈问下来之后，没有一个人是拒绝的。
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“老板，这是中秋节给员工发福利的几种方案。”
“徐总说，让您看看。”
莫惊春正吃着糖果从幼儿园带回来的苹果，夏晓敏就拿着方案递了过来。
还在感慨糖果都会心疼哥哥了，知道把好吃的，带给哥哥。
虽说羊毛都出在了羊身上。
可小家伙转手带回来的，吃起来就是甜。
结果，一个文件夹就递了过来。
莫驚春单手翻開一看，几种方案，其实大差不差。
唯独第一个方案，让莫惊春多看了一眼。
将文件夹重新递给夏晓敏，莫惊春咬了一口苹果，说道：
“你告诉徐鹏飞，别整那些花里胡哨的，月饼有什么好吃的，又贵又难吃。”
“就按照第1个方案来，直接给每个员工工资卡账户上打1500。”
“想吃月饼的，完全可以自己去买，想吃多少买多少。”
“公司一采购就是一大批，别以为大部分都被吃了，更多的都是让员工放到过期，白白浪费。”
“那行，我这就去和徐总说一声。”
走进总裁办公室的夏晓敏，将一堆从老板办公室抱过来的文件堆在徐鹏飞的面前。
夏晓敏笑着说道：“让你猜中了。”
“老板说了，用第一个方案。”
拿起文件开始签字的徐鹏飞，一点也不意外。
从两年半前跟着老板开始，每次过节，都是这样。
用老板当初的话来说，公司省去了麻烦，员工也开心，何乐而不为呢？