来了一位分担自己工作的新人, 微禾非常高兴，又念及当年自己大学毕业初入公司，什么都不懂, 是杨经理手把手教她，给她信任，又安排楚楚教她日常基础工作的处理, 她决心毫无保留地教这个新来的姑娘。
第一, 微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来, 列了一张工作表, 按照每个月1号到30号排序，标注各项工作截止日期。
写完后她先给杨经理看了一遍, 获得他点头后，她把这张表交给了薛颖。然后开始一件一件教她。
薛颖普通本科, 经济专业, 和财务其实还是有一定的差距，但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在, 这个不重要。
微禾重点询问她的表格处理能力。
薛颖有些尴尬, 微禾问什么她摇头什么。
会VBA吗？摇头。
这个微禾有心理预期, 她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用，根本没去学。
会Excel常用公式吗？求和？IF？vlookup？
摇头。
虽然有些失望, 但是也还好，因为微禾看来这些公式逻辑简单, 教一教就会了。
会插入图表吗？还是摇头。
微禾这次有些惊讶了, 印象里她初中就开始学, 就算不会制作得很高级, 但是插入基础图表至少是会操作的。
薛颖不太好意思地：“大学没学过这个。”
微禾连忙安慰没事, 她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作, 似乎不是所有的学校都有强制要求。
楚楚听后：“你是我见过上手最快的，我刚进公司，做表格做得想辞职。”
微禾开玩笑：“这么原来我还是很优秀了？”
楚楚却认真道：“肯定的啊，不然为什么你才来多久，杨经理就一路培养你提拔你。”
“不是正规操作吗？很特殊吗？”微禾惊讶。
“特殊，你明显是他重点培养的人。”
微禾不高兴是假的，不过楚楚的话她经常只听一半，也就暗自高兴一下而已，但对杨经理更加信服了。
虽然新人什么都不会，但是微禾很快调整了心理期待值，开始事无巨细地教导她。
她把所有将交接的工作表都整理出来，一张表一张表教她。
白微禾做表，让薛颖在边上看，讲解每一步，然后盯着薛颖记笔记，讲完后让薛颖回去自己做一遍，做完把表格交给她，她来检查最后结果对不对，确定新人能独立完成后，就在这个工作项目上打勾，代表已教授完成。
每讲得口干舌燥，教了一周半，终于把手头的东西都教完了，微禾打包前期资料正式和她交接。
杨经理签交接表的时候问薛颖：“都学会了吗？”
薛颖点头：“微禾姐都带我做一遍了，大概知道了，要是还有不懂的，我再问微禾姐。”
杨经理点头，看向微禾：“薛这边你再看着点，有什么问题你教教她。”
微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了，薛