下午四点。
按照这周ceo宁晏同学的懒散出勤。
这个点差不多应该收拾东西走人了。
毕竟正常也就是五点下班，提前一个时，事情吧。
能算过分吗？
不能！
但今，宁晏却一点都没有下班的打算。
面向落地窗坐着，似乎陷入了某种思考。
从秘书室看到这一幕的颜芷想了想，处理公务的『操』作也变得声起来。
她没有去打扰宁晏的思考。
她也不知道宁晏是因为受到了什么样的‘刺激’。
直到五点钟，大部分员工收拾东西下班后，宁晏才回过神来，理了理衣服离开了公司。
一路上都没有话。
从车上下来走进家门的时候，宁晏了句“明继续。”
没头没尾的样子。
换做是另外一个人，就根本不会明白宁晏是什么意思。
但跟在宁晏身边的是颜芷，她连忙点头“怎么个安排方式，还是跟今一样？”
“随便，不用太刻意。”宁晏道。
颜芷点点头。
这她就明白了，应该还是离职『潮』引发的后续事情。
只不过具体是因为什么事情，颜芷就没法猜出来了，因为宁晏跟那些走进过ceo办公室的员工们聊了些什么，她无从得知。
“该怎么处理离职员工的事情，你也多想想，不要太快决定。”
接着宁晏又补充了一句。
颜芷还是点点头，没有多。
一夜无话，第二上午，宁晏的办公室再度迎来了不同的员工。
这一次不像昨那样泾渭分明。
也不像昨那样，是尽量有所有的部门，实际上去到办公室的只有产品运营、产品研发等少数几个部门的人。
“财务工作有点麻烦吧？”
宁晏面带微笑，看向对面的女生。
从大学毕业不久，96年的姑娘，年纪轻轻的，面嫩，是高中生都有人信。
从既往工作报告上来看，毕业结束实习后就加入了颂。
表现良好。
财务部门的主管负责人给予的点评是细致用心。
财务工作要的就是这几个字。
数点算错一位，就会对不上漳事务，虽由不得不心，但往往经常出错。
“还好吧……”姑娘的回答有