“谢谢宁总，中秋快乐。”
“谢谢宁总。”
“宁总大气。”
“宁总给你打call……”
“宁总玩的开心啊……”
“……”
在一片仿佛网红过境的赞美声中，宁晏于9月12日下午五点十分离开了颂公司。
结束原定计划中10个工作日的企业运营。
这一切，颂公司的所有员工包括高管，现在还全然不知情。
坐到低调的奔驰迈巴赫上，宁晏笑了下“接下来的麻烦事情，就都交给吴姨来收拾了。”
“希望下一任ceo不会崩溃吧。”
颜芷撇撇嘴“宁总，宁是真的不知道吗？”
“知道什么？”宁晏不明所以。
颜芷就道“颂公司的战略转型已经完成了，而且几乎没有阵痛，比任何有过转型的公司都要好。”
“更重要的是，你已经给颂公司种下了梧桐树，凤凰自然会来，在不久的将来，颂公司会成为真正的独角兽。”
“另外，别以为我不知道你还有其它的想法。”
“宁这时间点把握，简直绝了！”
到最后，颜芷明显就很是有些不开心。
凭什么嘛。
明明她就发现宁晏什么都没做，可是结果居然是狗几把的两全其美？
这你敢信？
要是运营时间再长一点点，颂就会被完全给整活。
都不敢这么写的。
宁晏双手一摊“这跟我有半『毛』钱关系吗，我明明什么都没做！”
“行吧，不这个了，吴姨在家里等着我们呐。”颜芷果断转移了话题。
…………
…………
二沙岛宏城花园临江别墅。
在宁晏的身边消失了整整11的吴忧再次出现在眼前。
还是跟往常一样，没什么特别的变化。
将宁晏迎进别墅客厅后，吴忧略带苦笑道“宁先生可是给我留了个大难题。”
“下一任ceo不好安排。”
“你要是感兴趣的话，可以看看宁事务管理所对颂公司在你的运营之下的各项评估报告。”
宁晏毫不意外有这个东西。
这跟之前的所有适应学习里面的流程一样。
宁事务管理所都会有一份完整的评估报告。
以用来评估宁晏的完成度。
这是很正常的事情。
这次是分散形式的适应阶段，准确的，是以公司为单位的分散阶段，所以肯定会针对每家公司都有评估报告。
“行，正好还要一会才吃饭，我边看边听你。”宁晏想了想道。
吴忧稍加思索，道“这样，你边看，我边挑重点跟你。”
“……”
“创立于2007年的颂公司在一开始的一年左右，完全是靠外部输血挺过去的。”
“一直到2015年前，办公地点一直在比较偏僻的地方，因为当时颂公司的客户范围完全在军工行业，没有任何公开市场的客户。”
“2015年左右，国内广泛推广国产自主化，借这个机会，颂进入了公开市场，发展还不错，搬进了ifc。”
“如你看到的那样，颂是国外开源，国内自主的典型代表。”
“来来回回也换过几次ceo